À propos
Performer, Développer, Innover, Exceller
Notre vision : «Développer les affaires, les personnes et les organisations pour qu'elles soient prospères et meilleures.»
Louise Leroux possède plus de 25 ans d’expérience en leadership et en gestion stratégique et opérationnelle d’équipes multidisciplinaires syndiquées ou non syndiquées dans des entreprises privées. Elle a travaillé dans des environnements complexes pour les secteurs des télécommunications, des technologies de l’information, des ressources humaines de l’énergie, de l'éducation, du milieu associatif et syndical. Depuis juin 2023, elle œuvre à titre de Directrice des relations avec les citoyens, des communications, des services administratifs et du greffe pour l'arrondissement Pierrefonds-Roxboro à la Ville de Montréal. Précédemment, elle a offert des services professionnels pour accompagner les leaders et leurs équipes dans l’atteinte de résultats concrets et supérieurs pour permettre la réalisation de projets spécifiques ou le développement de compétences.
Leader qui aime faire la différence, Louise Leroux est orientée vers les gens et les résultats. Elle est très appréciée pour son sens des affaires et son travail d’équipe. Elle est titulaire d’une maîtrise et d’un baccalauréat en administration des affaires (M.B.A.) (B.A.A.) ainsi que d’une certification en coaching professionnel (P.C.C.) reconnue par l’ICF (International Coaching Federation). Elle détient également une certification en ressources humaines (C.R.H.A.). Formatrice agréée, elle a enseigné pendant six ans comme chargée de cours en management à HEC Montréal et au Carrefour de perfectionnement de la Polytechnique de Montréal. Elle enseigne comme Coach Leader chez l'École Coaching de Gestion Inc. qui offre des programmes de formation en coaching pour les grands leaders.
Auteure du livre Bonheur et Leadership, Guide d'autocoaching sur le développement du leadership authentique, Éditions AdA, elle s'intéresse particulièrement au développement socioéconomique, à l'entrepreneuriat, au développement du leadership et aux compétences de gestion, à la gestion des équipes de travail ainsi qu'au développement des affaires, des partenariats et aux relations avec la clientèle. Leader engagée dans la communauté, elle est impliquée comme bénévole auprès de différents organismes à titre de bénévole ou à titre d'administratrice au sein de conseils d'administration.