"L'essence même d'un leadership inspirant est de développer d'autres leaders ou collaborateurs." Dans un blogue récent, j'ai parlé de l'importance d'être des communicateurs efficaces pour les leaders. Je constate dans ma pratique de coaching et de formation plusieurs défis notamment au niveau de la rétroaction (ou feedback, en anglais). Plusieurs leaders, par souci de préserver une bonne harmonie, se sentent mal à l'aise dans la formulation d'une rétroaction adéquate surtou

"Pour développer nos habiletés politiques, on doit observer, analyser et pratiquer alors allons-nous jouer?" Dans ma pratique de coaching pour les leaders, je constate l'importance de développer les habiletés politiques autant à l'interne qu'à l'externe des organisations. Si l'on veut piloter adroitement des dossiers d'importance ou gravir les échelons, il est essentiel d'avoir le sens politique et de faire preuve d'agilité organisationnelle pour devenir un acteur d'influence

Quoique la littérature est abondante sur le sujet de l'intelligence émotionnelle depuis les années '90, on sous-estime parfois la portée et les répercussions de son impact chez nos leaders. Je constate souvent son importance dans le développement de certaines compétences clés pour la gestion, le leadership ou l'entre-preneurship durant mes coachings ou mes formations. Il est reconnu qu'une personne qui possède une intelligence supérieure réussit mieux à faire face à de nombr