Le codéveloppement est une approche différente d’apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants d’un groupe pour améliorer les compétences et la pratique professionnelle de chacun.  Le programme de codéveloppement regroupe 6 à 10 participants avec des profils d’expérience similaires et des intérêts communs.

Les rencontres, d’une durée de 2 ou 3 heures, sont faites à un rythme régulier pendant 6 mois à un an en fonction des thèmes et des objectifs d’apprentissage.  Le codéveloppement permet de nombreux avantages aux participants comme par exemple: objectiver une situation professionnelle; découvir plusieurs perspectives à un problème; découvrir et intégrer de nouvelles facettes à son travail; améliorer les habiletés de communication; apprendre à être plus efficace; etc.

Si vous voulez en connaître plus sur le sujet, consultez notre article de blogue :  Formation ou coaching: La puissance du codéveloppement professionnel ! et n'hésitez surtout pas de faire appel à nous.